NHK WORLD 2016年7月14日
7月14日のNHK WORLD、Business Wrap で
先日NHKかがのとイブニングで放送された弊社の取り組みが英語で放送されました。
下記URLからご覧いただけます。
※5:22からです。
NHK WORLD
http://www3.nhk.or.jp/nhkworld/en/news/videos/20160714191149260/

7月14日のNHK WORLD、Business Wrap で
先日NHKかがのとイブニングで放送された弊社の取り組みが英語で放送されました。
下記URLからご覧いただけます。
※5:22からです。
NHK WORLD
http://www3.nhk.or.jp/nhkworld/en/news/videos/20160714191149260/

7月13日(水)。日墨戦略的グローバル・パートナーシップ研修計画「全社的品質管理・生産性向上」コースに参加されているメキシコの方10名と、関係者2名がご来社されました。
日墨戦略的グローバル・パートナーシップ研修計画は、国際協力機構(JICA)より委託を受けた中部産業連盟が行われている研修です。メキシコからの研修生が日本での講義、演習、事例研究等を通じて日本の技術や知識を身につけ、自国の問題解決に実践できるようにすることを目的として行われています。
弊社には自動車解体や中古部品の海外販売をはじめとしたリサイクルビジネスについて学ぶとともに、再生エネルギー循環コミュニティ計画等の環境に配慮した取り組みを学ぶ為にご来社されました。
余談ですが、JICA様のとても素敵なバスに乗って来られたことも印象的でした。
皆さまこんにちは♪
国際業務部の宮本です。
北陸では6月末から一気に気温が上がり真夏のような日が続いています。
梅雨の真最中で湿度が高いことも体感温度を上げている理由かもしれません。
こんな暑い季節を涼やかに過ごすには、窓を開けたり水を撒いたり色々な方法がありますが、
弊社では今年もグリーンカーテンを育てています!
こんなに小さくて可愛らしかった朝顔も毎日スタッフが水をやり、
手をかけてやることで少しずつ成長して、いまでは大きな葉で日光を受け取ってくれています。
今年も事務所への日差しを遮って暑さをしのいでくれると同時に、
鮮やかな色の花と緑で見る人の目と心を癒してくれています。
私も毎朝ラジオ体操をしながら朝顔をみて清々しい気持ちで仕事を始められています♪
夏の暑さはこれからが本番!
海や夏祭りに行ったりバーベキューをしたり、暑い夏を楽しめることはたくさんありますね!
今年の夏を元気に乗り切りましょう♪





6月13日にお越しくださった人の森株式会社様。
社長の加藤政徳様から絵葉書が届きました。
「続けること 積み重ねること
心のつくり方を教えていただきました。
ありがとうございます。」
と書かれています。
驚いたのは、この葉書の絵は弊社の朝の挨拶訓練の風景で、加藤社長の手描きです。
細部まで仔細に描かれ、そして温かさを感じる素敵な絵です。
何より心を込めて時間を掛けて描いてくださったことが伝わって来る、感動的な絵です。
弊社もお客様、そしてご縁のあった方々に丁寧に、
そして心を込めて感動していただけるようなお付き合いをして行きたいと
加藤社長から教わりました。

皆さまこんにちは、社長の近藤です。弊社では、今年4月に5名の新卒者を迎え入れることができ、昨年途中入社した3名を含めて、合計8名で4月に新人研修を行いました。4月の研修後には各業務を行うと共に、6月には試用期間の締めくくりとなる「期末テスト」と「新人プレゼン大会」を行いました。
期末テストは、会社の考え方や大切にしていることの確認と、ビジネスマナーに関する内容です。
新人プレゼン大会は、今年で4年目になります。プレゼンテーマはズバリ「会宝産業の魅力」です。このプレゼン大会は、新人の皆さんが感じている魅力を、伝えたい手段を自分たちで考え、自由に行っていただくものであって、正解を求めるような趣旨ではありません。そしてプレゼンをする相手は、“来春卒業予定で会社説明会を聞きに来た学生”に扮する弊社役員です。ですから新人は非常に緊張したと思います。
しかし、自画自賛になってしまいますが、今年のプレゼン大会は素晴らしかったです。改めて新人(特に新卒者)の無限の可能性を感じました。今年は3組に分かれて行いましたが、様々な工夫とアイディアが盛り込まれていました。プレゼン方法も、採用面接の場面設定、紙芝居風、掛け合い方式など各自が一生懸命に考えてくれた見ごたえのある内容でした。
また今回は新卒者が半数以上であることと、外国籍の社員(ロシア国籍とフィリピン国籍)も2人いることもあり、チーム毎のコミュニケーションの活性化を図るために前年入社メンバーからサポート役を選定し、協力してもらいました。人に教えたり導く立場になることで気づくこと、学ぶことも多くあったと思います。
新人プレゼン大会では、プレゼンの完成度ももちろん大切ですが、それまでの過程が大切です。主体的にミーティングを行う中での同期メンバーとの結束、自らが演者になるという不安から沸き起こる主体的な学ぶ姿勢など、短期間で多くを得る機会を創造できたかなと思っています。
本番で緊張しながらも一生懸命に挑み、終了後の姿から感じ取れる達成感を見て、改めて良い人財に恵まれていると感じました。この良きご縁をより良い会社づくりに繋げていけるように、私自身も精進してまいります。

