平素よりお取り引きをさせていただいておりますお客様、関係者の皆さまのご愛顧とご支援に厚く御礼を申し上げます。

私、近藤高行は2015年4月より会宝産業株式会社代表取締役社長に就任いたしました。

会宝産業は1969年の創業以来、会長の近藤典彦の陣頭指揮のもと、静脈産業を主軸に常に船の舳先（へさき）として果敢に挑戦し、皆様に支えていただきながら順調に成長して参りました。

今後はこれまでの礎を糧に培われてきた会宝精神を確実に継承し、さらなる飛躍を実現するべく邁進していく所存です。

会宝産業は目標を着実に実現するために以下の５つに取り組んで参ります。

1.コミュニケーションの力 最大限の結果を得るために必要不可欠なコミュ二ーションを活発に行います。

2.限界を超える 無意識に設けてしまいがちな限界に気づき、それを超える努力をいたします。

3.自らを変える 未来創造、目標達成のために必要な変化を受け入れさらなる変化を起こしていきます。

4.変化に対応する リーマンショックの経験を糧に、どのような変化にも対応できる強い会社づくりに取り組みます。

5.楽しい会社を創る “楽しい”とは受け取るのではなく、創り出すもの。みんなで日々実践します。

Do Local will be Globalの精神で「町で一番愛される会社」を目指しつつ、静脈産業のグローバル企業として一歩ずつ歩みを進めて参ります。

今後も変わらぬご愛顧、ご支援を賜りますよう、心よりお願い申し上げます。

kaihonews2015.4 ※クリックしてご覧ください

皆さん、お久しぶりです。いかがお過ごしでしょうか。
母からつくしの写真が送られてきました。しかし時の流れなど全く実感できません。
ガーナの3月…暑すぎます！！一年中暑いのですが、3月は特に暑い…暑い…熱い！！

この1か月たくさんの苦悩が続いています。
現地の女性グループを組織しました。5人の小さなグループです。
「仕事がない」「子供を学校に行かせたい」「もっと良い暮らしをしたい」

「皆でオレンジビジネスをするぞ！来週の水曜日9時からさっそく始めよう！」

と意気込んでいました。

水曜日…9時。誰も来ません。
9時20分…1人きました。10時…誰も来ません。

仕方なく女性たちの家を訪ねました。
「旅に出ていたんだ」「具合が悪かったんだ」「葬式に行かないと」「今行くところだったよ」
とのこと。もちろん誰も材料も買っていません。がっかりして、皆が真剣じゃないなら私は何も出来ないよ！と言ってこの日はキャンセルにしました。

次の集まりの金曜日…
9時…誰も来ません。
待っていられないので家に行きました。また同じ理由です。
しかしこの日は違いました。なんと1人の女性がフルーツを自分で買って用意していました。先週のこともあり、誰も来ないことより1人でも準備してくれていたことが本当に嬉しかったのです。
残念ながら彼女はこの日風邪を引いていたのでまた今度にしました。

さらに今の時期オレンジは手に入りにくいよ、雨季まで待てば？まだ電気も水も来てないしね、と同僚…。う～ん何故今さら言う…。

アフリカで何かするのは簡単じゃないんだな～、と実感しています。
時間に対する感覚はもちろん、働く意識も、優先順位も何もかも違います。
なんでこんなことで…と思うような壁がたくさんあって苦戦苦悩の日々です…。
特にガーナでは現地の人が援助され慣れているという印象が否めません。彼らは助け合うという精神で生きてきた中で「持っている者が持たないものを助ける」というのが当たり前になっていると感じます。
とても素敵な生き方ですが、だからこそ誰かに助けてもらえる、とお金を稼ぐ努力をしないようにも見えます。日本を含む先進国にも責任があるのではないかと感じ始めています。

私はそこにビジネスを通して「お金は待っていても来ないんだよ、自分で稼ぐ努力をして少しずつ稼いでいこう」と自立を促す活動をしています。ガーナに必要なのは、支援じゃなくて自立と自助努力ではないかな…と強く思うこのごろです。
この考えが正しいのかどうかも分かりません。

ですが、やっと活動らしい活動になってきて、どのように人を巻き込むかや、どのように彼らの習慣や価値観の中で活動していくか、考え学ぶ毎日です。

ガーナに来て半年が経ちますが、残り1年半の間に現地の人に1人でも喜んでもらえたら、それが成果だと思って焦らず怒らず、1歩ずつ活動していきます＾＾。

↑　ワークショップに行く途中　　　　　　　　　　　　　　↑　独立記念日をお祝い！！

3月28日（土）、来春卒業予定の学生を対象とした会社説明会を開催しました。

会社説明会は、学生の皆さんに会宝産業の事業内容や方針、理念、
大切にしている想いを知っていただく為に毎年開催しています。

まずは、副社長による会社概要の説明。

続いて、常務が直々に案内する工場見学。

社長室長による求める人物像のご説明。

当社は役員が直々に説明させていただいています。
大事な時間を割いて参加してくださる学生の皆さんに対して、
真剣に、そして全力で向き合いたいと思っているからです。

開催後、記入してくださったアンケートには
「会社が大事にしていることや熱意が伝わってきた」
「自分が将来仕事を通して成長する姿がイメージできた」
「社員一人一人がやりたいことをやり易い会社だと感じた」
「積極的に新しいことに挑戦し、環境問題改善に貢献している姿に感銘を受けた」
「理念が徹底されている会社だと思った」等々、嬉しい感想をいただきました。
若い学生の皆さんのこうした生の声は、本当に嬉しいです！

会宝産業の想いが少しでも多くの学生に伝わっていればいいな、と心から思います。
また会えることを期待しています！

※第2回、第3回の会社説明会も開催が決定しています。
参加をご希望の方はリクナビ2016からどうぞ。

3月27日、ウイルフラップ株式会社様16名がご来社されました。
ウイルフラップ株式会社様は金沢市にある人材総合サービスの会社で、
2月25日にもご来社いただきました。

まず工場見学をしていただき、その後、社長室長の佐藤から会社概要の説明をさせていただきました。
佐藤からは、社会人にとって大切なスキルと、チャレンジすることの大切さをお話しさせていただきました。

皆様が真剣な眼差しで話を聞かれていた姿と、大きな声でごあいさつしてくださったことがとても印象に残りました。

ご来社ありがとうございました！